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勞動關系協調員培訓 

概述: 勞動關系協調員主要分布在區(qū)域性調解機構、地方行業(yè)工會、行業(yè)協會、企業(yè)家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。截至2004年底,全國建立企業(yè)勞動爭議調解委員會近20萬個,地區(qū)性勞動爭
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勞動關系協調員主要分布在區(qū)域性調解機構、地方行業(yè)工會、行業(yè)協會、企業(yè)家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。截至2004年底,全國建立企業(yè)勞動爭議調解委員會近20萬個,地區(qū)性勞動爭議調解組織8000多個。同時,越來越多的企業(yè)開始建立和完善內部勞動關系協調機制,并配備專業(yè)的勞動關系協調人員。專職從事相關工作的人員已達數十萬人。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關系協調機制建設的加強,社會對勞動關系協調員的需求將會越來越大,但是目前從業(yè)人員的數量和素質與這一需求還很不適應。設立勞動關系協調員這一新職業(yè),對于滿足社會的需求,提高從業(yè)人員的業(yè)務水平,增強其解決勞資問題的能力,促進和諧穩(wěn)定勞動關系的建立具有十分重要的意義。

勞動關系協調員2022秋季培訓,招生報名中。

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