在TAPA認(rèn)證范圍內(nèi)，均可申請TAPA認(rèn)證，詳情咨詢肯達(dá)信 

在TAPA組織對FRS的大力推廣下，通過TAPA FRS認(rèn)證，成為各類電子、科技產(chǎn)業(yè)選擇合格的運(yùn)輸供應(yīng)商的一個基本要求。由于TAPA的成立起源于對高科技資產(chǎn)的保護(hù)需求，因此，進(jìn)入通過認(rèn)證的供應(yīng)商名錄，也成為運(yùn)輸企業(yè)爭取客戶和訂單的基石。 總結(jié)FRS認(rèn)證的全部要求，概括如下：
1) 60%的硬件（TAPA認(rèn)證對硬件審核要求）● 硬件主要體現(xiàn)為四大安保設(shè)施：報警系統(tǒng)Motion Alarm、門禁監(jiān)控Card-access、照明Lighting、視頻監(jiān)控錄像系統(tǒng)Camera & CCTV。● 從FRS認(rèn)證的八個章節(jié)和硬件系統(tǒng)中，我們可以看出，F(xiàn)RS認(rèn)證的要求首先主要是針對庫房及周邊、出入通道和運(yùn)輸車輛的視頻監(jiān)控、出入記錄和行動報警的設(shè)點(diǎn)排布控防所作的一系列預(yù)防措施。


2) 40%的程序（TAPA認(rèn)證審核對軟件要求）● 標(biāo)準(zhǔn)中將這40%稱為軟件系統(tǒng)，其實(shí)就是針對上述硬件和控防區(qū)域所制訂的工作流程以及人員守則。● 需要明確的一點(diǎn)是TAPA FRS認(rèn)證審核時，是以打分形式進(jìn)行評估，在60%的硬件系統(tǒng)中，部分作為強(qiáng)制要求是必須做到的，如果強(qiáng)制要求不得分，則總分再高也通不過認(rèn)證，因此，企業(yè)在實(shí)施FRS時，是有成本投入的。● 一方面成本較高，另一方面作為客戶驅(qū)動的認(rèn)證，硬件系統(tǒng)的有效運(yùn)行就非常重要了，所以，標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)要設(shè)定硬件設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)程序，要設(shè)定責(zé)任人定期評估安保程序運(yùn)行狀況。在這里，我們說設(shè)定程序而不是編寫程序，就是要避免有程序而不遵守的情況發(fā)生。


3) 避免同類案件重復(fù)發(fā)生FRS認(rèn)證的原則之一，除了罪案的預(yù)防措施，還有一點(diǎn)非常重要的，在于發(fā)生了罪案之后的處理和系統(tǒng)追溯，檢查系統(tǒng)防范漏洞、以避免案件再次發(fā)生。這包括，調(diào)用人員進(jìn)出的讀卡記錄、查看監(jiān)視器錄像中的可疑人物、推測安防盲點(diǎn)等。


4) 員工安防意識很重要
● 在FRS的不同章節(jié)中，多次反復(fù)提到了員工安全意識培訓(xùn)（Security Awareness Training），并且要包括應(yīng)對搶劫措施（Robbery Response Training）。
● 接受培訓(xùn)的人員應(yīng)包括：安保人員、庫房管理、操作員以及前臺接待人員，也即：工作在一線、有可能遭遇竊賊劫匪的對外員工。
● 在我們的日常生活中，對個人財物安全漫不經(jīng)心的情況也屢見不鮮，更不用說對公司財物的警覺。這里的安防意識不僅僅是應(yīng)對突發(fā)危機(jī)的培訓(xùn)，更重要的是在日常工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。比如，對FRS條款的講解，對公司制定的安全流程的講解，對基本操作的流程規(guī)定和公司安全方針的有效貫徹和溝通。舉個簡單的例子，司機(jī)的培訓(xùn)，不僅包括在路上遇劫的反應(yīng)程序，重要的是如何在處理一般事件的時候?qū)�安全防范放在第一位。比如，遇到車輛故障時，如果車上只有司機(jī)一人，則標(biāo)準(zhǔn)流程是怎樣的：司機(jī)下車前，報告指揮監(jiān)控中心要進(jìn)行計劃外的停靠，拔出鑰匙，鎖上車門等。



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● 關(guān)于應(yīng)對搶劫措施，國際慣例包括：保持冷靜，不顯驚慌，不大叫，服從劫匪，盡量保證自身安全，記住罪犯特征，以便向警方提供更多線索，待案犯走過20分鐘再報警等，必須注意不要充英雄，不要試圖阻止案犯行動等。
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