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育嬰師的行業(yè)標準在哪里?“新生孕產(chǎn)”強勢進入 

概述: 我們都知道傳統(tǒng)的家政就是一些鐘點工保姆之類的,不過如今社會的發(fā)展使人們的需要不斷的增加,對于剛生產(chǎn)寶寶的家庭來說,是最需要幫手的,這就催生了專門從事母嬰護理的專業(yè)月嫂人員。不過根據(jù)人們需要
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我們都知道傳統(tǒng)的家政就是一些鐘點工保姆之類的,不過如今社會的發(fā)展使人們的需要不斷的增加,對于剛生產(chǎn)寶寶的家庭來說,是最需要幫手的,這就催生了專門從事母嬰護理的專業(yè)月嫂人員。不過根據(jù)人們需要的不斷改善,有一種新型的家政母嬰護理也悄然出現(xiàn),那么家政母嬰護理你懂多少呢? 什么是母嬰護理員,月嫂是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè)。相對月薪只有幾百元的普通保姆,“月嫂”屬于高級家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金,肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任,有的還要料理一個家庭的生活起居。 家政母嬰護理“高級月嫂”或者“金牌月嫂”是繼近兩年才出現(xiàn)的“月嫂”以后,在區(qū)分等級、服務(wù)質(zhì)量后產(chǎn)生了一批高素質(zhì)高學(xué)歷的“月嫂”,其工作方向不僅僅僅是“月子”的第一個月,而是在“月嫂”工作的基礎(chǔ)上對0~3歲的嬰幼兒進行系統(tǒng)專業(yè)的育兒早期教育、以及科學(xué)喂養(yǎng)使其可以健康成長的幼兒教育人才。

我國每年的出生人口在2000萬左右,全國的育嬰師需求量在500萬,而目前持有育嬰師資格證的專業(yè)人員僅有15萬。

0--3 歲是孩子發(fā)展的關(guān)鍵時期,對人的智力發(fā)展、性格培養(yǎng)起著十分重要的作用。但我國的學(xué)前教育對象不包括0-3歲嬰幼兒,3歲前的入托率很低,90%以上的城市家庭需要聘請育嬰師,其中49.8%的家庭需要聘請專業(yè)育嬰師。

而且早期教育正規(guī)化的發(fā)展,育嬰師的社會地位將是也一定是比幼兒教師的地位更高,從事本職業(yè)的人員的素質(zhì)要求也更高。

面對這一巨大的需求市場,育嬰師人才炙手可熱。育嬰師因此被譽為21世紀的黃金熱門職業(yè),市場前景十分美好!

我國的育嬰市場在北京、上海、廣州、深圳等特大城市也只開發(fā)了約20%,未來十年將在三線城市和縣級市呈現(xiàn)井噴式發(fā)展。現(xiàn)在育嬰師的發(fā)展正如火如荼,蒸蒸日上。

當(dāng)然,如此高的收入和火爆的市場,必然會有行業(yè)的準入門檻,而這個門檻就是相關(guān)的專業(yè)技能。由于目前社會上缺乏相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),專業(yè)技能及就業(yè)資質(zhì)成為了很多期待從業(yè)者的攔路虎。

專業(yè)技能的門檻如何跨越?如何讓自己能對雇主“挑來揀去”?如何搭上時代的快車獲得較高的收入?

你是否常常為拓展新顧客而陷入困境?

你是否希望保持職業(yè)的持續(xù)競爭力?

怎樣才能上高單、拿高工資呢?

靠包裝?靠碰運氣?靠理論嗎?

有經(jīng)驗的從業(yè)者應(yīng)該都知道:

想拿高工資,得靠專業(yè)!

專業(yè)的技能可以讓你身價倍增!

想一試工就被聘用么?

想贏得雇主尊重?

想有權(quán)利選擇更好的雇主?

掌握真技能

薪資會越做越高!

育嬰師、早教師的就業(yè)前景,

是專業(yè),讓你身價倍增!

這些,新生孕產(chǎn)早期教育指導(dǎo)專家可以細細教給你!

新生孕產(chǎn)源自上海交通大學(xué)健康與管理服務(wù)創(chuàng)新中心-新生母嬰研究院,專注于母嬰健康領(lǐng)域,致力于構(gòu)建現(xiàn)代母嬰全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)系統(tǒng),將現(xiàn)代科學(xué)理論,先進醫(yī)療設(shè)備,傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生精髓相結(jié)合。集產(chǎn)康、投資、產(chǎn)品、科技、教育為一體,將逐步展開五大核心業(yè)務(wù)板塊:新生教育科技產(chǎn)業(yè)、新女性功能醫(yī)學(xué)研究中心、新生健康科技產(chǎn)業(yè)、新生醫(yī)美科技產(chǎn)業(yè)、新生未來科技產(chǎn)業(yè)。

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