可口可樂驗(yàn)廠對于童工及未成年工的要求 

可口可樂驗(yàn)廠對于童工及未成年工的要求：

      可口可樂驗(yàn)廠對于童工是零容忍。未成年工在能夠保障身心健康的情況下可以雇用，但使用未成年工需到當(dāng)?shù)貏趧硬块T去備案，并需要定期對其進(jìn)行健康體檢，對未成年工的加班也有規(guī)定。

本公司對可口可樂驗(yàn)廠等國內(nèi)外的各種驗(yàn)廠有著豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)。能根據(jù)客戶工廠的實(shí)際情況，綜合分析成本、時間和效率，為其量身定制出一套最佳驗(yàn)廠咨詢方案，保證客戶一次性通過驗(yàn)廠。不但現(xiàn)場咨詢、協(xié)助整改和陪同驗(yàn)廠，按合同要求客戶委托的合作任務(wù)。而且還注重對客戶相關(guān)人員的進(jìn)行培訓(xùn)，把驗(yàn)廠管理機(jī)制導(dǎo)入到客戶工廠管理運(yùn)作中，以保證客戶在以后的驗(yàn)廠中，能夠輕松順利的通過各種驗(yàn)廠審核。

經(jīng)營理念：誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、高效、服務(wù)。
本公司有多名專業(yè)的咨詢師﹐遍布全國各地﹐為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。