廣東建模木業(yè)主營(yíng)林經(jīng)理：134-3455-6887 白松 落葉松 輻射松 樟子松 花旗松 鐵杉 云杉 工地木方 建筑木方 木跳板 按尺寸加工全國(guó)各地均可發(fā)貨

（常年承接國(guó)內(nèi)外大中型優(yōu)質(zhì)建筑工程材料供應(yīng)，戰(zhàn)略合作單位：萬達(dá)、萬科、碧桂園、綠地、華潤(rùn)、金地、保利等，與中字頭建筑國(guó)企 中鐵、中建、中化、中冶等多領(lǐng)域展開工程材料供應(yīng)合作，地鐵、高鐵、市政、橋梁、隧道、大型樓盤、污水處理廠、水庫(kù)建設(shè)等）
建筑木方:木龍骨，建筑木方廠家,建筑木方批發(fā),建筑木方價(jià)格,木材市場(chǎng)，木材批發(fā)市場(chǎng)，木材加工廠家，口料木方,木方廠家,木跳板,橋梁板。
     木方長(zhǎng)度一般有：2000、2500、2700、3000、3500、4000、4700、5000、6000；
     建筑木方材質(zhì)：落葉松、白松、樟子松,等；
     建筑木方規(guī)格尺寸長(zhǎng)度: 2m,2.5m,3m,3.5m,4m,6m 寬度: 50-400mm 厚度:30-400mm；
     常規(guī)尺寸：25*125、28*125，32*150，36*125，38*150，45*100，50*150，65*200…
     常規(guī)用途：包裝料、防腐坯料、炭化坯料、深度碳化木、集成材坯料、工程跳板等
     使用范圍：橋梁、建筑工程模板支撐，骨架，枕木。
     品種：輻射松、花旗松、鐵杉、白松、云杉、落葉松、樟子松、等。
資訊：

社保費(fèi)率5月1日起下調(diào) 預(yù)計(jì)降費(fèi)規(guī)模將達(dá)8000億元

財(cái)政部部長(zhǎng)劉昆24日在中國(guó)發(fā)展高層論壇2019年年會(huì)上表示，我國(guó)將從5月1日起下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，各地可從20%降到16%，切實(shí)減輕企業(yè)社保繳費(fèi)比例。專家預(yù)計(jì)，下調(diào)社保費(fèi)率，可以為企業(yè)降費(fèi)8000億元。

對(duì)于降費(fèi)，劉昆表示，除了下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，還將繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)提高穩(wěn)崗和社保補(bǔ)貼力度，通過這些措施切實(shí)減輕企業(yè)社保繳費(fèi)比例。

“社保費(fèi)率由20%調(diào)整到16%，一次性降低4個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)將減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)8000億元。”中國(guó)財(cái)政預(yù)算績(jī)效專委會(huì)副主任委員張依群對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，此次降低企業(yè)社保繳費(fèi)比例，將大幅度減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，明顯緩解企業(yè)用工成本，有利于企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大用工，對(duì)當(dāng)前國(guó)家提出的穩(wěn)就業(yè)具有重要意義，這也是總理在今年兩會(huì)上提出新增就業(yè)1100萬人以上相配套的一項(xiàng)重要措施。

  蘇寧金融研究院宏觀經(jīng)濟(jì)研究中心主任黃志龍對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，降低社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)之后，一方面有利于全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一社保繳費(fèi)水平，在企業(yè)間實(shí)現(xiàn)社保繳費(fèi)等成本的公平競(jìng)爭(zhēng)；另一方面無疑將大幅降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，對(duì)于提振實(shí)體經(jīng)濟(jì)和企業(yè)投資意愿的作用將是十分顯著的。

 張依群認(rèn)為，降低社保繳費(fèi)比例也有利于社保費(fèi)的征繳工作開展，在一定程度上可以有效杜絕過去繳費(fèi)比例高但征繳難、減免隨意等問題，等于用政策的紅利換取企業(yè)的經(jīng)營(yíng)紅利、用政策的空間換取企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的空間。另外，此次一次性大幅度降低社保繳費(fèi)比例，還可以縮小省際間社保繳費(fèi)的不均衡性，促進(jìn)省際間企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)、職工公平待遇，為促進(jìn)人才資源在省際間的合理布局和均衡流動(dòng)發(fā)揮作用，也必然對(duì)企業(yè)的跨地域投資、用工和業(yè)務(wù)擴(kuò)展起到有力助推作用。


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