現(xiàn)場人臉識別門禁系統(tǒng)采用“以臉為證”的門禁考勤方式，確保人員身份的真實性，杜絕外來閑雜人員等冒用他人名義進(jìn)入工地，實現(xiàn)實名制技術(shù)手段和設(shè)施進(jìn)一步完善。現(xiàn)場進(jìn)出口門禁通道安裝人證合一人臉終端閘機(jī)，刷臉進(jìn)入施工現(xiàn)場成了許多施工工地的日常作業(yè)，工人只要站在人臉識別考勤機(jī)前，就可以快速放行人臉終端閘機(jī)。該系統(tǒng)實現(xiàn)了人臉識別實名認(rèn)證系統(tǒng)，可以方便管理方進(jìn)行事后核查，杜絕了替代打卡、冒名頂替等現(xiàn)象，解決了建筑行業(yè)中掛靠、轉(zhuǎn)包、分包等常見現(xiàn)象。

         工地門禁價格一般由品牌、質(zhì)量、產(chǎn)品特性等方面組成。使用門禁閘機(jī)管理現(xiàn)場，要使用壽命長、質(zhì)量又好的產(chǎn)品，一定要選擇好的品牌產(chǎn)品，雖然很多人說品牌產(chǎn)品不一定好，但是品牌在使用時要考慮到品牌的產(chǎn)品質(zhì)量，所以要想使用好的產(chǎn)品，就必須要有一個好的品牌，雖然很多人說品牌產(chǎn)品不一定好，但是品牌要想要好，但要想要高質(zhì)量的產(chǎn)品，價格也很低，所以要用門禁閘機(jī)來管理現(xiàn)場，所以要使用門禁閘機(jī)，公司要使用門禁閘機(jī)，而且要使用壽命長、質(zhì)量又好的產(chǎn)品，所以要用門禁閘機(jī)來管理現(xiàn)場，要使用門禁閘機(jī)，就是不能用閘機(jī)來管理現(xiàn)場，要使用壽命長、質(zhì)量又好的產(chǎn)品，就一定要選擇好的品牌產(chǎn)品，雖然很多人說品牌產(chǎn)品不一定好，但要用門禁閘機(jī)來管理現(xiàn)場，所以要用門禁閘機(jī)來管理，公司要使用壽命長、質(zhì)量又好的產(chǎn)品，所以要用門禁閘機(jī)進(jìn)行管理，所以要用門禁閘機(jī)來管理工地，要使用壽命長、質(zhì)量又好的產(chǎn)品，就必須選擇好的品牌產(chǎn)品。

勞動實名制管理系統(tǒng)的核心功能。

1、勞務(wù)人員信息登記。

采用身份證刷卡登記、表格批量導(dǎo)入登記、手工添加登記、全國各地的勞務(wù)人員信息管理平臺導(dǎo)入、APP登記等多種方式，實現(xiàn)勞務(wù)人員信息的登記、報表錄入。

2、勞務(wù)人員信息完善。

在勞務(wù)人員信息登記完成后，根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)一步完善勞務(wù)人員信息，完善內(nèi)容包括證書信息、勞動合同、身份證附件等。

3、勞務(wù)出勤及結(jié)算。

出勤數(shù)據(jù)是通過人臉考勤設(shè)備進(jìn)行的人臉識別打卡，同步自動從施工現(xiàn)場同步到系統(tǒng)；當(dāng)進(jìn)行工資結(jié)算時，每月將按工具欄上的考勤結(jié)算按鈕，系統(tǒng)將根據(jù)流水記錄整理出每個員工的考勤數(shù)據(jù)，作為考勤統(tǒng)計報表、工資結(jié)算的依據(jù)。

4、勞務(wù)看板。

勞力看板主要是針對勞資雙方的數(shù)據(jù)分析板，通過項目中心的勞動看板，可以實時顯示勞務(wù)人員在項目中的分布情況、違規(guī)操作的影響、記錄，以及各項目的不同工種的用工情況等。

         現(xiàn)場人臉識別門禁系統(tǒng)采用“以臉為證”的門禁考勤方式，確保人員身份的真實性，杜絕外來閑雜人員等冒用他人名義進(jìn)入工地，實現(xiàn)實名制技術(shù)手段和設(shè)施進(jìn)一步完善。施工現(xiàn)場進(jìn)出口門禁通道安裝人證合一人臉終端閘機(jī)，刷臉進(jìn)入施工現(xiàn)場成了許多施工工地的日常作業(yè)，工人只要站在人臉識別考勤機(jī)前，就可以快速放行人臉終端閘機(jī)。該系統(tǒng)實現(xiàn)了人臉識別實名認(rèn)證系統(tǒng)，可以方便管理方進(jìn)行事后核查，杜絕了替代打卡、冒名頂替等現(xiàn)象，解決了建筑行業(yè)中掛靠、轉(zhuǎn)包、分包等常見現(xiàn)象。而現(xiàn)場實名制人臉識別門禁考勤已不僅僅限于員工門禁考勤這個場景，它還包括關(guān)鍵設(shè)備(如電梯、大型機(jī)械設(shè)備塔吊、升降機(jī)等)人員的身份驗證，從而做到對工人全方位安全管理，實現(xiàn)了建筑工地工地實名制管理向?qū)嵢酥乒芾淼倪M(jìn)階。