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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 kingfisher驗(yàn)廠社會責(zé)任政策-供應(yīng)商環(huán)境與倫理行業(yè)守則 關(guān)鍵失誤點(diǎn) 我們認(rèn)識到我們能通過產(chǎn)品生產(chǎn)，和工廠合作在要的地方進(jìn)行改進(jìn)來改人們的生活質(zhì)量，但是作為一家公司，我們不會和那些未致力于進(jìn)行改或與翠豐評估程序所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)的工廠進(jìn)行合作。那些通過了關(guān)鍵失誤點(diǎn)的工廠將依照翠豐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，并被授予相應(yīng)的表現(xiàn)等級。對于那些沒通過任意一個(gè)翠豐關(guān)鍵失誤點(diǎn)的工廠，我們將不采購其產(chǎn)品。 翠豐關(guān)鍵失誤點(diǎn) 1．該工廠雇傭低于當(dāng)?shù)睾戏�年齡限制的童工，以及/或低于14歲這一限度。 2．該工廠使用被強(qiáng)迫，遭抵押或非自愿的工人。 3．工人們被強(qiáng)迫繳納“不合理”押金，或其個(gè)人信息證被雇主扣押以至于在合理通知后他們不能自由離開。 4．工人們遭受，受到威脅或脅迫的。 5．該工廠提供給工人的住所未與工廠或生產(chǎn)區(qū)域清楚地隔離開來。 6．在工廠和宿舍的各個(gè)區(qū)域或樓層,沒有提供給工人以夠數(shù)量的,沒有上鎖的走火出口. 7．該工廠故意持續(xù)違反當(dāng)?shù)鼗驀�的環(huán)境的法，且沒有對此進(jìn)行改進(jìn)的行動計(jì)劃。 8．工廠管理層沒有明確的意愿去改在評估過程中發(fā)現(xiàn)的重要問題. 翠豐標(biāo)準(zhǔn) 對于那些達(dá)到或主動爭取達(dá)到以下有關(guān)勞工福利條件、健康和環(huán)境管理方面標(biāo)準(zhǔn)的工廠，我們將從那里取得貨源。 童工 工人都須達(dá)到當(dāng)?shù)胤�年限，（以�?或）大于14歲 工廠須持有工人的年齡記錄 18歲以下的未成年工晚間（晚10點(diǎn)到早6點(diǎn)之間）不得工作，不得從事對其健康有潛在危險(xiǎn)的工作 工廠應(yīng)制定相關(guān)政策并參與其所屬產(chǎn)業(yè)消滅對童工進(jìn)行形式的活動中去 工作時(shí)間 工廠應(yīng)保留1定記錄記載每個(gè)工人的工作時(shí)間，包括合同內(nèi)規(guī)定的和加班時(shí)間。 勞動合同規(guī)定的工作時(shí)間每周不過48小時(shí) 加班均屬自愿并按加班工資支付。[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]