MACY'S供應(yīng)商行為準(zhǔn)則-MACY'S驗(yàn)廠梅西驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 6.工資福利 雇主應(yīng)意識到工資是工人基本生活需求的要手段。雇主應(yīng)支付工人的工資并達(dá)到法定的工資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)普遍工資標(biāo)準(zhǔn)（以高為準(zhǔn)），雇主應(yīng)提供工人法定的福利。 7.加班時(shí)間 就制造業(yè)而言，經(jīng)常加班普遍。除了正常工作時(shí)間要支付工資外，應(yīng)以法定的加班費(fèi)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如果法律沒有規(guī)定加班費(fèi)）支付工人加班工資。在何情況下，加班費(fèi)不得低于正常時(shí)薪。工廠在營運(yùn)過程中應(yīng)限制加班時(shí)間以確和人道的工作環(huán)境。 8.工作時(shí)間 在正常情況下，工人每七天應(yīng)有1天休息。供應(yīng)商不得經(jīng)常要求工人每周工作過60小時(shí)，并按照法律要求支付加班工資。如果所在國的法律沒有規(guī)定加班時(shí)間的上限，不得要求工人經(jīng)常性每周過12小時(shí)以上。不得要求工人把工作帶回家或在廠外完成。 9.守法 l 本守則闡明的標(biāo)準(zhǔn)均符合相關(guān)法律的要求。供應(yīng)商須遵守所在國的法律法規(guī)的要求。如果供應(yīng)商認(rèn)為本守則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)違反了當(dāng)?shù)胤�律的要求，供�?yīng)商應(yīng)及時(shí)以書面的形式通知Federated。 l Federated政策明確禁止使用消耗物質(zhì)并要求供應(yīng)商符合1973年頒布的的相關(guān)要求，包括修訂和修改的內(nèi)容，無論Federated是否對此修訂或修改發(fā)出預(yù)先通知。 10.分包商 在投產(chǎn)前，須向Federated公開分包商的信息，而且須得到Federated的預(yù)先批準(zhǔn)方可使用分包商進(jìn)行生產(chǎn)。Federated供應(yīng)商使用的分包商須遵守本守則的要求，供應(yīng)商有責(zé)任其分包商本守則的要求。 梅西Macy's驗(yàn)廠,什么是梅西驗(yàn)廠,梅西驗(yàn)廠內(nèi)容,梅西驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),如何通過梅西驗(yàn)廠,怎么通過梅西驗(yàn)廠,梅西驗(yàn)廠公司,梅西驗(yàn)廠[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]