2019年宜春市銅鼓縣教師招聘面試公告 

2019年宜春市銅鼓縣教師招聘面試公告

筆試都過(guò)去大半個(gè)月了，還有幾天就可以查到成績(jī)，那么面試公告啥時(shí)候出來(lái)呢，南昌的面試形式到底是啥呀？其實(shí)呢，即使面試公告還沒有出來(lái)，也是不影響我們準(zhǔn)備面試的，因?yàn)椋�其�?shí)每一年的面試公告內(nèi)容都差不多，參考去年的公告就可以啦：

一、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試對(duì)象

2018年全省統(tǒng)招和特崗教師招聘筆試入闈并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員（含遞補(bǔ)人員）。

三、有關(guān)事項(xiàng)

1.面試時(shí)間：2018年7月19日上午8:15開始。

2.面試地點(diǎn)：銅鼓中學(xué)新教學(xué)樓。

3.面試形式：小學(xué)、初中、高中學(xué)段面試采取試講、提問交流方式進(jìn)行，備課時(shí)間45分鐘，試講10分鐘，提問交流5分鐘；幼兒園學(xué)段面試采取試講、才藝展示方式進(jìn)行，備課時(shí)間45分鐘，試講、才藝展示時(shí)間共20分鐘，分值各占50%。

4.面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察面試人的思維能力及口頭表達(dá)能力；知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問題的能力；實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力；使用普通話講課、板書和講解的能力與技巧；儀表儀態(tài)、行為舉止。

小學(xué)、初中、高中學(xué)段選用教材：高中為高二年級(jí)教材；初中化學(xué)為初三年級(jí)教材，初中其它學(xué)科為初二年級(jí)教材；小學(xué)為五年級(jí)教材。試講課題當(dāng)場(chǎng)抽簽決定。

幼兒園學(xué)段選用教材為二十一世紀(jì)出版社幼兒園領(lǐng)域整合系列大班語(yǔ)言。試講課題當(dāng)場(chǎng)抽簽決定。2008000440010崗位（普通幼師）才藝展示內(nèi)容為器樂、唱歌、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫四項(xiàng)；22008000440011崗位（舞蹈教師）才藝展示內(nèi)容為舞蹈。展示教室內(nèi)配有電子鋼琴，選用其他樂器自備，唱歌為清唱，舞蹈音樂伴奏樂曲自備，用U盤MP3格式存貯。

四、面試程序

1.考生進(jìn)場(chǎng)資格確認(rèn)：7︰15考生持資格審查簽字合格的本人筆試準(zhǔn)考證和身份證到面試地點(diǎn)一樓，經(jīng)指紋識(shí)別確認(rèn)面試資格入場(chǎng)。7：30考生完成入場(chǎng)。

2.面試抽簽：8︰00考生抽簽確定面試順序；面試組學(xué)科順序由每科第一位考生抽簽確定（幼兒教師面試學(xué)科順序不抽簽，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在該組其它學(xué)科之后進(jìn)行）。

3.備課和面試：8︰15第一位考生進(jìn)入備課室抽取課題并進(jìn)行備課；9︰00第一位考生開始面試。中小學(xué)招聘教師每位間隔16分鐘，幼兒園招聘教師每位間隔21分鐘，以此類推。如有空號(hào)人員該輪輪空。

4.候分：考生面試結(jié)束后，到候分室候分。前三位考生的成績(jī)?cè)诘谒奈豢忌�面試結(jié)束后一起宣布成績(jī)，以后每組在后一位考生結(jié)束后，宣布前一位考生的成績(jī)，考生在聽取自己的分?jǐn)?shù)后簽字確認(rèn)。

五、評(píng)分辦法

計(jì)分采取百分制。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分。平均分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，采取四舍五入確定為面試成績(jī)。

六、確定擬聘人員

面試人數(shù)達(dá)到省公告規(guī)定面試人員比例的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)折算后的總成績(jī)按照1︰1的比例從高分到低分確定擬聘人員。如最后一名擬聘人員成績(jī)相同，則按其面試成績(jī)從高分到低分確定；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以筆試專業(yè)成績(jī)從高分到低分確定。

根據(jù)《2018年江西省中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》及《江西省2018年特崗教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》規(guī)定，面試人數(shù)達(dá)不到省公告規(guī)定面試人員比例的崗位，將根據(jù)考生的面試成績(jī)決定是否調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消招聘。面試成績(jī)低于70分的不予聘用。

考生總成績(jī)計(jì)算辦法:按照贛教發(fā)〔2014〕1號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%，折合成百分制成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）；幼兒園教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占40%和60%，折合成百分制成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

公告很長(zhǎng)，但是所有的注意事項(xiàng)都寫在里面，一定要仔細(xì)看哦。如果有不懂的地方，隨時(shí)可以撥  肆/零/零/捌/伍/捌/伍/捌/貳/零 詢問~[小彗]